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Accueillir un apprenti sur mon exploitation (15)

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Cela m’a rassuré dans les démarches à réaliser. Il faut prendre du temps pour expliquer, réexpliquer des choses qu’on croit naturelles.

Durée : 2 jours
Public

Destinée aux agriculteurs qui ont un apprenti sur leur exploitation.

Objectifs
Identifier et mener à bien ses missions en tant que Maitre d’apprentissage : accueillir et intégrer l’apprenti dans de bonnes conditions, l’accompagner dans l’apprentissage du métier, l’accompagner pour réussir sa formation.
Contenu
  • Le rôle du Maitre d’apprentissage dans le parcours de formation.
  • Le triangle Maitre d’apprentissage-Centre de formation-Apprenti (ex : carnet de liaison)
  • La responsabilité du Maitre d’apprentissage : législation du travail, les documents obligatoires, la santé et la sécurité de l’apprenti.
  • La prévention des risques professionnels : 9 PGP, DUER, EPI etc…
  • Le jeune dans l’exploitation : phase d’accueil et d’intégration, les méthodes de transmission des savoirs professionnels, le développement de son autonomie.
  • Mieux communiquer avec son apprenti, faciliter la mémorisation, lui donner des consignes.
  • La gestion du comportement et des attitudes de son apprenti.
Méthodes pédagogiques

Intervention, échanges d’expérience.
Travaux de groupe, jeux de rôle.

Tarifs

Possibilité de prise en charge par VIVEA pour les agriculteurs. Pour les autres, se référer aux conditions générales.

Duree

2 jours

Sessions

  • AURILLAC les 1er et 5 octobre 2020
    • SAINT-FLOUR les 24 novembre et 3 décembre 2020

      Intervenant(s)

      Laurie BOUT, Isabelle PAGES, Olivia ROUGIER
      Formateurs CFA, CFPPA et CFAS

      Isabelle VALARCHER
      Conseillère ADASEA

      un inspecteur du travail DIRECCTE

      Contact(s)

      Responsable de stage :

      Delphine PRUNET
      Conseillère formation

      Service formation
      04 71 45 55 23 / 07 87 78 70 63
      delphine.prunet@remove-this.cantal.chambagri.fr